Premiações servem para o reconhecimento de pessoas que se destacam em suas atividades, por isso, são uma excelente recompensa para os funcionários de empresas que trabalham com metas ambiciosas.

Se você está encarregado de organizar uma premiação de funcionários da sua empresa, confira algumas dicas para ter sucesso nessa empreitada e estimular o bom trabalho da equipe.

1 – Contrate uma produtora de vídeos

Para dar um clima personalizado à premiação de funcionários da sua empresa, é interessante contratar uma produtora com certa antecedência para captar imagens do ambiente de trabalho e dos profissionais. Também é bacana que esse mesmo fornecedor faça registros do dia do evento, de forma a possibilitar a criação de um vídeo institucional posteriormente.

2 – Capriche na escolha do local

Você pode demonstrar o quanto a empresa valoriza seus colaboradores por meio das escolhas que fará durante a organização da premiação de funcionários. Nesse sentido, uma das decisões mais importantes diz respeito ao local que receberá o evento. Favoreça espaços com infraestrutura completa, decoração requintada e cartela de fornecedores.

3 – Escolha um bom serviço de buffet

A escolha do buffet também pode fazer com que os funcionários se sintam mais ou menos valorizados pela organização. Portanto, busque um fornecedor de confiança e qualidade para a premiação. No momento da elaboração do menu, aposte nos pratos populares da sua região e leve em consideração possíveis restrições alimentares.

4 – Crie um cronograma para a premiação

Para evitar que a cerimônia de premiação de funcionário, propriamente dita, seja longa, bagunçada ou tediosa, elabore um pequeno roteiro com antecedência. Para dar equilíbrio à cerimônia, mescle introduções, discursos e apresentações musicais. Também não se esqueça de contratar um apresentador que seja capaz de prender a atenção dos convidados durante todo o evento.

5 – Ofereça brindes personalizados

Uma boa premiação não pode dispensar a entrega de troféus ou medalhas, não é mesmo? Portanto, busque fornecedores especializados na confecção de brindes desse tipo. Para garantir que os prêmios realmente tenham valor para os funcionários, é importante personaliza-lo com os nomes dos profissionais e as razões pelas quais eles foram escolhidos.

6 – Não dispense as atrações

Como já comentamos, as atrações musicais podem contribuir positivamente para o ritmo da premiação de funcionários da sua empresa. No entanto, elas também ajudam a ditar o clima da festa que deve seguir à cerimônia e incentivam que os profissionais deixem um pouco de lado a seriedade do ambiente corporativo. Por isso, capriche na escolha dos músicos.

7 – Incentive as interações

Mais uma forma de fazer com que os colaboradores se sintam valorizados durante a premiação de funcionários é promovendo a interação entre eles e os gestores da empresa. Caso alguma figura importante da organização avise com antecedência que não vai poder comparecer ao evento, considere a possibilidade de pedir para que ela grave um vídeo que possa ser rodado durante a cerimônia.

O que você acha da ideia de organizar uma premiação de funcionários na sua empresa? Conte com toda a infraestrutura das casas da ALL Espaços!